村干部履职20条出台后，嵊州各镇（街）党（工）委成立工作考评组，每月将村干部的量化记录和履职测评等情况进行汇总分析研判，划分“优秀”“良好”“一般”“差”四个等次。对排位倒数20%的村干部，采取定期警示提醒等形式，切实增强危机感和紧迫感，对警示提醒后仍不改正者，给予停职或免职处分。

法院查明：在2003年至2013年，他在担任贺州市委书记、广西壮族自治区政协副主席期间，利用职务便利，为深圳市锦新明实业有限公司、广西壮族自治区钟山县人民政府原县长谭玉和等17个单位或个人在企业经营、职务升迁等事项上谋取利益，先后多次收受相关人员给予的财物折合人民币1095万余元。

《出入小区需人脸识别?居民担心信息遭泄漏 合法吗?》从王赣江的证言可以看出，他对妻子担任顾问拿酬劳，并且“不怎么上班”的事情一清二楚。